2023年4月14日，吉盛公司舉行2023年度業績考核目標責任書簽約儀式。儀式上，董事會與經理層簽定2023年度經營層經營業績考核目標責任書，吉盛公司與所屬企業簽定2023年度所屬企業負責人經營業績考核目標責任書、與本部各部（室）簽定2023年度部門業績考核目標責任書。

公司黨委書記、董事長王喜東同志在簽約儀式上講話。他指出，這次簽約儀式是在吉盛公司國企改革三年行動圓滿收官，深化改革和轉型升級揚帆啟航，進入全面、科學、高質量發展新階段的重要時刻，舉行的一次十分重要的活動，也是對推動年度工作的再動員、再安排、再部署。

王喜東同志就做好2023年度目標責任工作提出三點要求。一要統一思想、凝聚共識，充分認識簽定年度業績考核目標責任書的重要性和嚴肅性。簽定年度業績考核目標責任書是推行經理層成員任期制和契約化管理的重要保障，是提升公司經營創效能力的有效途徑，也是落實“內控體系建設評價年”的現實需要。公司全體干部員工務必進一步提高政治站位，結合各自工作實際，切實增強完成目標任務的責任感、使命感。二要明確任務、壓實責任，以強烈的使命感、緊迫感推動各項重點工作落實落細。經理層要圍繞公司年度目標任務深入組織推動落實，率先垂范，主動擔當作為，激勵廣大干部員工拼搏進取、干事創業。所屬企業要圍繞三類十五項考核指標，進一步提升經營創效能力，確保資本回報水平的提升、盈利能力的提高、市場競爭力的增強和經營效益的合理增長。本部各部（室）要進一步壓實年度工作任務，結合細化分解的96項重點工作任務和230項具體保障措施，錨定目標不松懈，確保各項工作如期完成。三要銳意進取、狠抓落實，確保全面高質量完成2023年重點工作任務。要加強組織領導，形成工作合力，把完成年度考核目標作為首要任務；要突出工作督查，確保年度工作任務有序推進；要細化分解任務、壓緊壓實責任，切實提高工作執行力；要營造全員抓落實氛圍，強化“嚴新細實”工作作風建設。

簽約儀式由公司黨委專職副書記王長生同志主持。公司領導班子成員、外部董事，董事會秘書、總法律顧問、總經理助理，公司本部中層管理人員和員工，所屬企業盛融公司、盛泰公司、盛匯公司領導班子成員參加簽約儀式。